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Représentation de la formation : DEVENIR FORMATEUR INTERNE : Concevoir une action de formation

DEVENIR FORMATEUR INTERNE : Concevoir une action de formation

Formation de Formateur sur mesure

Formation mixte
Accessible
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Formation créée le 07/10/2021. Dernière mise à jour le 03/07/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

[Cette formation est adaptée à votre entreprise. Le programme ne présente ici que des axes directifs globaux pour vous permettre de comprendre les enjeux qui sont travaillés] Durée : à définir ensemble, conseillé 3 jours A l'issue de cette formation, vous serez capable de créer un module de formation complet (présentiel, distanciel, blended). Vous connaîtrez les différentes modalités et méthodes pédagogiques et serez capable de sélectionner les plus adaptées pour l'atteinte des objectifs fixés. Les supports de formation que vous serez en mesure d'élaborer seront de véritables leviers pour l'apprentissage des participants.

Objectifs de la formation

  • Être capable de créer un synopsis de formation
  • Être capable de choisir les modes, méthodes et techniques pédagogiques appropriés
  • Être capable d'employer les outils, jeux et exercices pédagogiques permettant l’acquisition et la mise en œuvre des compétences visées
  • Être capable d'adapter son kit de formation
  • Être capable d'évaluer l’acquisition des compétences des stagiaires, dans le temps
  • Être capable d'évaluer la formation, à court et moyen terme
  • Être capable d'intégrer les feed-back et faire évoluer son module, sa pratique

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Indépendant
  • Consultant
  • Tout formateur ou futur formateur en entreprise
Prérequis
  • Pas de pré-requis

Contenu de la formation

  • La pédagogie : modes, activités et méthodes
  • La progression pédagogique et le synopsis de formation
  • Le kit de formation
  • Evaluer l'acquisition des compétences, évaluer la formation et l'adapter
Équipe pédagogique

Responsable formation, formatrice et facilitatrice en entreprise, la formatrice a conçu et animé de nombreuses formations, notamment dans le domaine de la pédagogie, communication et développement personnel. Son intervention à la fois structurée et agile permet un accompagnement individuel attentif et performant des participants.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Quizz de validation des acquis
  • Mises en situation, cas concrets, exercices
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Jeux, exercices, partages d'expérience
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Travaux individuels ou en groupe
  • Mise à disposition en ligne des supports pédagogiques à la suite de la formation. La formatrice présentera l'un des supports lors de la formation afin de favoriser l'appropriation par les stagiaires.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des participants

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'un certificat de réalisation de la formation

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Nous veillons au respect des conditions d'accueil des personnes en situation de handicap et étudions au cas par cas les situations afin d'envisager l'intégration à la formation. Dans le cas où cela ne serait pas possible, nous vous orientons vers des organismes référents. Contactez nous pour toute question