DEVENIR FORMATEUR INTERNE : Concevoir une action de formation
Formation de Formateur sur mesure
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 07/10/2021. Dernière mise à jour le 03/07/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
[Cette formation est adaptée à votre entreprise. Le programme ne présente ici que des axes directifs globaux pour vous permettre de comprendre les enjeux qui sont travaillés] Durée : à définir ensemble, conseillé 3 jours A l'issue de cette formation, vous serez capable de créer un module de formation complet (présentiel, distanciel, blended). Vous connaîtrez les différentes modalités et méthodes pédagogiques et serez capable de sélectionner les plus adaptées pour l'atteinte des objectifs fixés. Les supports de formation que vous serez en mesure d'élaborer seront de véritables leviers pour l'apprentissage des participants.
Objectifs de la formation
- Être capable de créer un synopsis de formation
- Être capable de choisir les modes, méthodes et techniques pédagogiques appropriés
- Être capable d'employer les outils, jeux et exercices pédagogiques permettant l’acquisition et la mise en œuvre des compétences visées
- Être capable d'adapter son kit de formation
- Être capable d'évaluer l’acquisition des compétences des stagiaires, dans le temps
- Être capable d'évaluer la formation, à court et moyen terme
- Être capable d'intégrer les feed-back et faire évoluer son module, sa pratique
Profil des bénéficiaires
- Indépendant
- Consultant
- Tout formateur ou futur formateur en entreprise
- Pas de pré-requis
Contenu de la formation
-
La pédagogie : modes, activités et méthodes
-
La progression pédagogique et le synopsis de formation
-
Le kit de formation
-
Evaluer l'acquisition des compétences, évaluer la formation et l'adapter
Responsable formation, formatrice et facilitatrice en entreprise, la formatrice a conçu et animé de nombreuses formations, notamment dans le domaine de la pédagogie, communication et développement personnel. Son intervention à la fois structurée et agile permet un accompagnement individuel attentif et performant des participants.
- Feuilles de présence.
- Quizz de validation des acquis
- Mises en situation, cas concrets, exercices
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Jeux, exercices, partages d'expérience
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Travaux individuels ou en groupe
- Mise à disposition en ligne des supports pédagogiques à la suite de la formation. La formatrice présentera l'un des supports lors de la formation afin de favoriser l'appropriation par les stagiaires.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Délivrance d'un certificat de réalisation de la formation